Syftet med programmet är att ge ökad förståelse för förändringar och förståelse för förändringsprocessen på grupp- och individnivå, samt ge verktyg för att praktiskt arbeta med förändringar.
Allmänt
Förändring är en del av vår verklighet och denna kurs syftar till att ge dig både trygghet och inspiration i rollen som förändringsledare. Kursen ger en kombination av teori och praktik där du får med dig en verktygslåda av både mindset och konkreta verktyg.
Vidare ges även utrymme för mycket diskussioner, då vår erfarenhet är att du som deltagare ofta själv har mycket att bidra med och att vi utvecklar varandra i dialogen. Det är därför viktigt att du som anmäler dig avser att ta del av och är närvarande och aktiv vid alla tillfällen.
Många har stor nytta av att ha med sig en kollega till utbildningen, för att kursen får ytterligare liv när du kommer tillbaka till din ordinarie verksamhet. Vi ber dig även ha med ett eget förändringsarbete som ni är på väg in i, håller på med, eller ganska nyligen avslutat. Övningarna kommer kretsa kring just er egen förändring.
Innehåll
Del 1: Grundläggande om förändringsledning samt att Förbereda för förändring
Del 2: Genomföra och Förstärka en förändring
Målgrupp
Denna kurs riktar sig till personer som arbetar med verksamhetsutveckling inom den egna verksamheten eller verksamhetsövergripande inom regionen.
Deltagarna bör arbeta aktivt med (eller vara på väg in i) verksamhetsutvecklingsuppdrag.
Medarbetare som leder eller deltar i förändringsarbeten inom Region Östergötland.
Mål
Målet är att efter genomförd utbildning:
- vara rustad för att leda och delta i förändringsarbete
- förstå grupper och individer i förändring
Omfattning
2 heldagar med ett par veckors mellanrum.
Kostnad
1000 kr
Kontaktperson
Johan Callenfors: johan.callenfors@regionostergotland.se